Bienvenue à la polyclinique
de la Thiérache

Chaque année avant le 1er mars, les entreprises d’au moins 50 salariés doivent calculer et publier sur leur site internet leur Index de l’égalité Femmes-Hommes. Elles doivent également le communiquer, avec le détail des différents indicateurs, à leur Comité Social et Economique (CSE) ainsi qu’à l’Inspection du Travail (Direccte). L’Index, sur 100 points, se calcule à partir de 4 indicateurs : L’écart de rémunération femmes-hommes (indicateur N°1), L’écart de répartition des augmentations individuelles (indicateur N°2), , Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité (indicateur N°3), , La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations (indicateur N°4), . L’index de la POLYCLINIQUE DE LA THIERACHE a été calculé sur le site « Index Egapro » du site du Ministère du travail. Informations sur les calculs et période de référence : Nom de l’entreprise : POLYCLINIQUE DE LA THIERACHE Tranche d’effectifs de l’entreprise : entre 50 et 250 salariés Année au titre de laquelle les indicateurs sont calculés : 2024 Récapitulatif : Indicateur n°1 = incalculable Indicateur n°2 = incalculable Indicateur n°3 = 15/15 Indicateur n°4 = 5/10 Total = L’index est incalculable car le nombre de points maximum des indicateurs calculables sur l’exercice est inférieur à 75.